На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

МИР ВОКРУГ МЕНЯ

10 подписчиков

Свежие комментарии

  • Алексей Бобровский
    вообще такой междусобойчик... сами себя выбрали... сами наградили... тусовка...«Топ 100 самых кр...
  • Александр Лисовский
    " МК " - рассадник либерализма и антисоветизма .Церемония вручени...
  • Владимир Алтайцев
    Абсолютно не вызывает интереса. Икона  это не картина.Художественная вы...

Трансформация среднего профессионального образования индустрии красоты

В Москве завершился III образовательный Конгресс, посвященный вопросам взаимодействия между средним профессиональным образованием индустрии красоты и бизнесом. В мероприятии приняли участие образовательные учреждения со всей России от Калининграда до Сахалина: более 180 образовательный учреждений офлайн и более 340 онлайн.

Представители отрасли собрались для обсуждения актуальных вызовов, стоящих перед системой СПО, и возможностей ее трансформации. Ярким акцентом дискуссии стало понимание важности качественной подготовки специалистов для обеспечения устойчивого роста экономики в условиях быстрой динамики рынка труда.

Одной из ключевых тем Конгресса стало обсуждение кадрового дефицита.

«Несмотря на положительную динамику развития отраслевого СПО сохраняется ряд проблем и ограничений, замедляющих развитие и снижающих конкурентоспособность отраслевого СПО, одной из задач, требующих решения является дефицит кадров» - отметила Галина Васильевна Герасимова, к.п.н., руководитель 1й МОК, заместитель председателя ФУМО 43.00.00 Сервис и туризм, - «Кадровый «голод» в индустрии красоты на сегодняшний день стал одной из наиболее актуальных проблем и салонного бизнеса.

В ходе обсуждения эксперты акцентировали, что острая нехватка квалифицированных специалистов требует комплексного подхода к решению, включая адаптацию образовательных программ к запросам рынка. Подготовка кадров в значительной степени формируется от требований работодателей, что предполагает активное взаимодействие между образовательными учреждениями и бизнесом.  Это сотрудничество позволяет создать более актуальные и практикоориентированные учебные планы, способствующие подготовке высококвалифицированных специалистов.

Эксперты обсудили также внедрение образовательных программ, сосредоточенных на понимании не только протоколов выполнения услуг, но и на понимании составов профессиональной косметики, которое позволит российским производителям, поддерживающих СПО успешно конкурировать на мировом рынке.

«Профессиональный рынок индустрии красоты является составной частью парфюмерно-косметической промышленности, креативных индустрий и сервиса характеризуется высоким мультипликативным эффектом, поскольку имеет максимально длительную цепочку создания стоимости: от высокой науки, центров исследования и разработок (RND), промышленной адаптации(полуфабрикаты), производства конечного продукта, его дистрибуции до конечного пользователя (специалиста), а также оказанию услуг и продажи потребителю» - подчеркнул Игорь Манохин, основатель Отраслевого университета индустрии красоты, соавтор программы развития отраслевого образования «Красивое_Будущее.РФ».

Знание современного мастера о составе продуктов и их свойствах позволит повышать уровень обслуживания клиентов и расширять ассортимент предлагаемых услуг. Это знание также может помочь в развитии ритейл-зон в салонах, что, в свою очередь, создаёт дополнительные источники дохода для бизнеса. Специалисты, умеющие не только предоставлять услуги, но и успешно реализовывать продукцию, становятся особенно востребованными.

В рамках Конгресса участники обсудили не менее важную и актуальную тему — трудности с мотивацией студентов в системе среднего профессионального образования. Низкие результаты, проблемы с вовлеченностью и отсутствие четкой карьерной ориентации становятся серьезными вызовами как для учащихся, так и для образовательных учреждений. Эти вопросы требуют немедленного решения, и организаторы Конгресса предложили ряд инициатив, направленных на оздоровление ситуации. Одной из сессий мероприятия стала панельная дискуссия при участии звезд шоу бизнеса. В дискуссии о мотивации студентов приняли участие Алексей Елистратов - певец, асолист группы Revoльvers; Валерия Лисовская, эксперт телеканала Россия1 "Ну-ка, все вместе", автор песен для многих звёзд российской эстрады; Татьяна Морозова, экс солистка группы «Унесенные ветром», Софья Гайдукова, танцовщица, хореограф художественный руководитель телепроектов «Большой балет» на телеканале Россия Культура; Эстель Семенчук, телеведущая авторских рубрик на федеральных каналах РуТв Пятница, руководитель школы пластического грима Мосфильм; Алекс Блинов  -  звёздный стилист, музыкант, солист европейского проекта ALEXIS SKIZAR, владелец салона красоты; Юлия Витрук, актриса театра и кино. Медийные персоны поделились своим опытом, рассказали о преодолении трудностей на пути к успеху и поделились бьюти-лайфхаками.

На таких сессиях студенты смогут не только получить новые знания, но и зарядиться вдохновением от встречи с известными личностями.

Кроме того, на Конгрессе был объявлен старт конкурса «Старт проекта «Мастер.Бьюти.STAR – Звездные гастроли», который привлечет внимание студентов к практическим аспектам их профессии. Проект предполагает соревнование между бьюти-командами колледжей за право стать официальной командой стилистов для Первого фешен бьюти мюзикла «Дьявол носит прада» в российском прочтении. Творческая команда театрального проекта с охотой откликнулась на взаимодействие с предприятиями СПО. «Это не только позволит студентам проявить свои навыки и креативность сразу на большой сцене, но и даст им возможность занять важное место в индустрии, взаимодействуя с профессионалами», подчеркнул Павел Левченко, исполнительный продюсер проекта.

«Это открывает перед студентами множество перспектив, позволяя им не только проявить себя в творческой сфере, но и получить бесценный опыт работы в реальных условиях. Внедрение таких мотивационных проектов может помочь решить проблемы с вовлеченностью студентов в процесс обучения, а также повысить их карьерную ориентированность», - Галина Васильевна Герасимова, к.п.н., руководитель 1й МОК, заместитель председателя ФУМО 43.00.00 Сервис и туризм
Создание конкретных возможностей для практического применения полученных знаний и навыков станет важным шагом на пути к формированию нового поколения специалистов, готовых к вызовам современного рынка труда. Важно, чтобы такие инициативы продолжались и в дальнейшем, способствуя общей мотивации и интересу студентов к обучению.



В ходе основной стратегической сессии участники подчеркнули, что мастерство российских специалистов в индустрии красоты высоко ценится по всему миру. «Россия действительно задаёт тренды в этой сфере, привлекая внимание международного сообщества», отметила Римма Вагапова, президент ОО РОСПП, член ЭС по ВЭД Комитета экономики ГосДумы РФ. В ходе обсуждения были озвучены идеи о запуске мастер-классов на базе Русских домов в зарубежных странах. Этот подход не только будет способствовать продвижению российских традиций и культуры, но и откроет дополнительные возможности для студентов, желающих обмениваться опытом на международном рынке образования в сфере красоты.

Собранные на Конгрессе идеи и предложения создают основу для новой модели взаимодействия между образовательным сектором и бизнесом. Понимание необходимости гибкой адаптации образовательных программ к реалиям рынка, а также к новым вызовам, будет способствовать успешному внедрению инновационных решений и методологий. Использование современных технологий и методов обучения позволит подготовить высококвалифицированных специалистов, способных не только соответствовать требованиям работодателей, но и быть конкурентоспособными на международной арене.

В результате III Международного отраслевого образовательного Конгресса участники подчеркнули, что только через совместные усилия между образовательными учреждениями и бизнесом можно создать надежную основу для будущих профессионалов. Совместная работа, направленная на создание эффективных и отвечающих современным реалиям образовательных программ, станет важным шагом к улучшению качества подготовки кадров и удовлетворению потребностей работодателей. В конечном итоге, такая трансформация образования создаст крепкие основы для навыков и компетенций, необходимых в быстро изменяющемся мире.

наверх